镇江高新区释放人才集聚效应_[新闻new]
镇江高新区释放人才集聚效应在美国华尔街工作多年,留美博士昌和平成为镇江高新区企业惠龙易通的全职专家,如今他和妻子已经逐渐适应了家乡的工作和生活。
从起初的技术顾问,到现在的驻地大脑,昌和平除了为企业带来了先进的软件开发技术外,还优化了研发体系。他坦言,回国的决定下得并不艰难,一直以来有为家乡做点事情的念头,遇上企业的好项目、创新驱动的好势头,一拍即合。
好项目、好势头,是吸引昌和平的两个硬指标,也吸引越来越多高层次人才进入镇江高新区。润州工业园区党工委副书记陈俊介绍,作为镇江高新区项目建设和科技创新的主阵地,他们先后引进了33个单体投资超亿元的项目,形成以船舶及海工关键配套、电子信息、新能源、港口物流为代表的主导产业,好项目带来好势头,由此也形成了引进一个人才、壮大一家企业、带动一片产业的连锁效应。
截至目前,该园区已累计引进国家千人计划2名、省创新团队计划1个、省双创计划5名,省高技能人才引进计划1名、省六大人才高峰1名,市331计划10名。仅去年10月镇江高新区晋升为至今,已经引入高层次人才10多名。
不仅是数字的突破,还有质量的攀升。像昌和平这样的全职专家,已成为高新区企业的发展底气。
2011年,镇江华印电路板有限公司从复旦大学引进杨振国教授,随后相继引入多名高层次人才,助推企业发展进入快车道。陈俊介绍,从整个园区来看,科技人才的持续引进,有力提升了区域创新水平,以知识产权为例,园区企业发明专利年申请量由2010年的5件、2011年的21件、2012年的57件,到2013年105件,2014年达到了146件,年度企业研发经费投入达2.3亿元。
企业则在最强大脑的带动下,加速转型升级。其中,惠龙易通引进美国斯坦福大学博士邓林忠,主持开发运集配电子商务平台项目,获省双创和市331资助共计110万元。随后,他们又加大研发投入,从斯坦福大学引进了新西兰皇家院士、世界的运筹学与优化算法专家麦克桑德斯教授,作为企业的首席科学家,并组成了6人的专家团队,昌和平就是其中之一。2014年11月27日,惠龙e通货运集配电子商务平台正式上线运行,成功实现转型升级。
不过,陈俊也坦言,引进来之后的留下来问题,显得有些迫在眉睫。由于园区生活配套设施相对匮乏,对于注重高品质工作和生活环境的科技人才来说,无疑成了降低吸引力的短板,在洽谈引进一些科研院所时,我们就明显感受到,他们对长期在园区工作心存顾虑。因此,他们正着手就近配套,以政府主导、企业参与的模式,完善园区生活配套,进一步释放高新区的人才集聚效应。
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