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以招聘切入的营销人才职业平台我搜挖wasowa主打GKT轻猎服务新日

发布时间:2020-01-15 10:34:51 阅读: 来源:栗子厂家

传统的招聘平台“信息聚合”模式比较繁琐,HR要在海量的简历中阅读、筛选后才能模糊定位能力适配者,难以做高效精准的人才选择;另一方面,职业化和专业化是职场人才的两大构成要素,职业化程度不足和专业化水平不够,导致用人单位满意度降低,进一步也加剧了人才市场的供需矛盾。

拿营销举例,营销人才的市场需求量一直以来都是排名第一,但是他们在自己的职业生涯过程中往往会遇到迷茫和瓶颈时期,因为流动大、没有评级、不明出路成为了最主要的痛点,并且伴随着大批互联网公司的出现,传统营销人才更需要转型和进行能力培训。

在营销领域涉猎多年的姜豫了解到这些情况,便和团队一起创立了我搜挖,希望通过招聘获取精准用户留存之后,再打造一个针对营销人才的职业平台。

我搜挖会分行业归纳提取出营销人才的能力标准,用双化能力的标签来定位人才,通过“能力标签搜索”快速、精准的找到能力适配者。另外还会对营销人才进行“职业化”和“专业化”的成长引导,然后逐渐设立营销行业的职位标准。

我搜挖的联合创始人姜豫告诉猎云网「微信:ilieyun」,平台切割了“营销领域”,以“能力的精准匹配”来做招聘。B端用户可以发布有能力需求标签的职位,平台提供职位邀请、人才推送和企业展示的功能;C端用户投递以能力标签为主的简历,平台做精准推送。

值得一提的是,我搜挖主打GKT轻猎专属服务,属于付费项目。通过企业需求模型、能力匹配模型、人才能力模型、人才推荐报告等等,将关键营销人才选择性入库后,做精准、高效、智能的推荐,防止简历石沉大海和解决企业急需人才的情况,并且我搜挖还会有针对性的做线下讲座培训和沙龙。

去年12月份上线,我搜挖已经合作了成都地区几百家企业。谈及未来发展,姜豫表示,我搜挖想要在营销领域深耕,做针对企业或者个人的培训课程、职业生涯跟踪等等,把更多的事情落地在营销人才上。

团队方面,创始人兼CEO谷荣欣曾任北京指南针董事、销售副总裁,曾带领团队,在与微软的竞争中占有细分行业市场份额70%;联合创始人姜豫有多年的国内外人力资源和销售高管经验。

据悉,我搜挖正在积极的筹划天使轮融资。

产品:我搜挖营销人才职业平台

公司:成都我搜挖信息技术股份有限公司

网站:www.wasowa.cn

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